Aquest creixement es remunta a la creació de Brick City Greenhouse el 2015. Wills i els seus companys cofundadors Fred Kinch (cap de contingut) i Ashley Schofield (cap de creatiu) tenen una bona fe amb les grans agències, però es troben molestos per què ve amb ell.
"Quan vam obrir l'oficina, vam pensar: 'Bé, això és el que fas, tens una oficina'", recorda Wells."Un dia, de sobte ens va sorprendre:" Què estem fent?Fins i tot com a retrospectiva 20/20, Kinch va defensar l'enfocament: "Estem provant el que hem vist en vides anteriors".
La decisió d'abandonar l'espai de treball formal arriba anys abans de la pandèmia, donant a Brick City Greenhouse un avantatge en marxar de l'oficina."Abans de COVID-19, havíem de vendre els nostres models a la gent", va dir Schofield."Ara han obert els ulls a la teva vida laboral".
Kinch va estar d'acord i va afegir: "Cada vegada que una institució important emet una nota que diu:" Esperem que tot torni a l'oficina ", sona el nostre telèfon.Dono la benvinguda a totes les grans companyies de cartera que demanin als seus empleats que tornin a l'oficina perquè hi ha moltes persones intel·ligents que ja no volen comprometre la vida i la feina".
"Aquest difícil equilibri entre la vida laboral i la vida personal és possible aquí", va dir Wells, abans d'afegir entre riure: "Bé, potser no durant el llançament".
Això no vol dir que gestionar una força de treball en creixement sigui més fàcil per a Brick City Greenhouse que per a qualsevol altra persona.Quan el pressupost d'un client es va multiplicar per cinc durant l'any 2021, l'agència es va trobar en un embolic.
"No vam poder anar més enllà de la nostra plantilla perquè no teníem molts recordatoris", va dir Wills.
Per descomptat, hi ha problemes més greus, i donat el nombre d'efectius, Brick City Greenhouse ha resolt clarament el problema.Al mateix temps, aquest creixement no pot ser només un salt, ja que clients com Janssen, Scynexis i Immunomedics s'afanyen a ampliar el mandat de l'agència.
Per tant, Brick City Greenhouse té previst desenvolupar estratègicament les seves ofertes durant la segona meitat del 2022 i més enllà.Probablement reforçarà el seu equip d'UX i les seves operacions de contingut/editorial, de la mateixa manera que va reforçar la seva infraestructura de back-office el 2021 (mitjançant la contractació de SVP, People and Culture Minnie Damle).
"Estem en bon peu per endavant", va afegir Kinch."Estem col·locant els blocs adequats, els maons adequats, podríeu dir".
Dove's Courage Is Beautiful és un esdeveniment que m'agradaria haver creat perquè és tan oportú, potent i autèntic.Ens dóna una visió ferma del peatge que la pandèmia està agafant als que estan en primera línia (professionals de la salut).Les imatges d'aquests herois —les marques vermelles penetrants als contorns dels seus equips de protecció personal i la seva aparença esgotada— em posen la pell de gallina.—Schofield
El programa MM+M Women of Excellence honra a les persones el lideratge, la creativitat i la visió de les quals continuen inspirant a tothom que les troba.
El focus de Biolumina en la cultura i els valors impulsa la seva identitat com a organització, la feina que fan i com seran en el futur.
Les enquestes mostren que els pacients d'alt risc desconeixen les opcions de cribratge i molts no les utilitzen.
Hora de publicació: Jun-08-2022
